백종원 더본코리아 논란 정리 “면접이 술자리라고요?”

최근 백종원이 운영하는 더본코리아가 '술자리 면접' 논란에 휘말리며, 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있습니다.

이번 사건은 단순한 기업 논란을 넘어서, 기업 문화와 채용 시스템 전반에 대한 윤리적 문제를 다시금 조명하게 만들었는데요.
자세히 알아보겠습니다.

 

 

---

🥡 1. 더본코리아 논란, 무슨 일이 있었나?

사건의 발단은 한 여성 지원자의 제보에서 시작됐습니다.
정식 면접 이후, 한 간부가 “추가 인터뷰”를 하자며 저녁 식사와 술자리에 초대한 것.
지원자는 "이상하다고 느꼈지만 거절하지 못했다"고 밝혔고, 이 발언이 JTBC <사건반장> 보도로 공개되면서 논란이 확산되었습니다.

📢 2. 핵심은? 면접 과정에서의 ‘권력과 압박’

단순히 사적인 자리였는지, 아니면 면접의 연장이었는지가 쟁점입니다.
하지만 문제는 그 자리의 상대적 권력 구조에 있습니다.
지원자는 해당 간부가 자신의 영향력을 언급하며 불쾌한 언행을 했다고 증언했습니다.

“왜 다른 사람들은 이런 면접 안 봤는지, 저만 그랬다는 걸 알았을 때 무서웠어요.”

이런 증언은 기업 내 불투명한 채용 시스템과 성인지 감수성 부족 문제로 이어지고 있습니다.

🍷 3. 술자리 면접의 실태, 어디까지 왔나?

더본코리아 측은 현재 해당 직원의 업무 배제와 외부 기관 조사를 진행 중이라고 밝혔습니다.
하지만 이 사건은 단순히 한 직원의 일탈로 보기엔 무거운 문제입니다.

이미 더본코리아는
- 빽햄 가격 인상 논란
- 연돈 맥주 성분 표시 문제
- 한신포차 원산지 표시 논란 등
연이은 소비자 불신 사건들로 브랜드 이미지가 흔들리고 있는 상태입니다.

🤔 4. 백종원은 어떻게 대응하고 있을까?

더본코리아는 백종원의 얼굴이자 핵심 브랜드입니다.
이번 논란으로 주가는 상장 이후 최저가를 기록했고, 기업 신뢰도도 큰 타격을 입었습니다.

백종원 대표는 아직 직접적인 입장을 밝히지 않았지만,
현재 내부적으로 상황 파악 및 대응 방안 마련 중이라는 보도가 이어지고 있습니다.

💡 5. 우리가 이 사건에서 고민해야 할 점

이번 논란은 단순한 흥밋거리가 아닙니다.
지원자 입장에서 ‘거절하기 어려운 술자리’는 권력 남용과 다를 바 없습니다.

이제는 모든 기업이
- 투명한 채용 프로세스
- 성인지 감수성 교육 강화
- 면접 시스템의 표준화
를 고민해야 할 때입니다.

---

💬 독자에게 묻습니다

여러분은 ‘술자리 면접’을 경험해보신 적 있나요?
혹은 비슷한 부적절한 채용 과정을 겪은 적이 있으신가요?
댓글로 여러분의 경험과 생각을 나눠주세요.